6月6日下午，公司在行政楼第一会议室召开2025年春季学期第二次教学工作例会。副董事长栾学钢出席，全体例会成员参会，会议由教务处副处长刘柳主持。

教务处处长张作岭从培养方案、教学大纲、档案材料、管理文件汇编、座谈访谈、课堂教学等方面对预评估整改工作进行了部署，教务处副处长刘英对培养方案和教学大纲的完善进行了详细布置。他强调，各教学单位要由经理牵头，根据预评估专家的反馈意见，集体研讨，逐项落实；要深入了解公司人才培养的顶层设计，规范自身管理；要以员工发展为中心，认真磨课；要通过预评估“找到、找准”存在的问题，针对问题真改、真做。

教学评价中心主任王永婕主任对质量保障整改工作和教师教学体验调查问卷填报工作进行了布置，她强调，各教学单位要成立质保领导小组，完善质保制度，加强学习培训，聚焦教学质量，同时公司将加大监控力度、进一步完善质量保障体系。

2026年世界杯经理周佰成对中国国际老员工创新大赛校赛进行了动员，他号召各教公司高度重视，充分认识创新大赛对展示公司形象、提升员工综合素质和实践能力的重要意义，认真打磨，加强协作，在大赛中取得优异的成绩。

栾学钢副董事长在总结中指出，各单位各部门要注重立德树人的协同、质量保障的联动、持之以恒的坚守，形成人才培养合力，以对员工高度负责的态度推动自觉、自省、自律、自查、自纠的“五自”质量文化；要将常规工作和审核评估有机结合，勇毅前行，全面完成2025年的教学工作任务；要求真务实，提高公司产品水平和教学管理能力，强化服务意识和规范意识，加强教学安全和实习安全，真正树立并落实以员工为中心、产出导向、持续改进的教育理念。（供稿：教务处 初审：张作岭 复审：刘安妮 终审：赵 健 ）